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青春筑梦,遇“建”未来——永联精筑建筑分公司召开2021年度青年员工座谈会

为充分了解青年员工的思想动向,构建有效交流途径,把公司十四五规划的发展形势与任务传递给青年,尽快将青年员工培养成为公司可持续发展的生力军和骨干,9月17日下午,永联精筑建筑分公司在临江福苑项目指挥部会议室召开了“青春筑梦,遇‘建’未来”青年员工座谈会。公司主要管理人员、各部门负责人及青年员工代表齐聚一堂,面对面交流,共话企业未来发展。会议由永联精筑副总经理、建筑分公司经理陈志刚主持。

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会上,永联精筑副总经理、建筑分公司经理陈志刚为在场的青年员工介绍了公司当前的发展现状及未来的发展趋势。

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他指出,公司正处于高质量发展的关键时期,青年员工要实时掌握公司的发展形势,把个人的发展融入企业的大发展中,把实现自我价值与推动公司发展相结合起来,并要求大家各抒己见、献言献策,欢迎大家踊跃发言。

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在公司领导的鼓励下,与会的青年员工纷纷根据自身的实际情况,畅谈了自己在工作中的收获、面临的困惑、自己的职业定位以及对公司发展的意见和建议。会上,来自各部门的青年骨干代表以及分公司副经理相继进行了发言,分别从工作经历、业务提升、职业发展等方面激励新员工,其中就如何顺利进行“传、帮、带”等问题进行了深入交流探讨。

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永联精筑建筑分公司综合科科长薛敏在听完大家的发言后,以《撞钟,谁之过》的故事案例浅谈人力资源管理启示,并分享了自己的感悟,引领大家思考故事背后的深层涵义。

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会议最后,永联精筑副总经理、建筑分公司经理陈志刚就本次座谈进行了总结。

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他表示,近几年青年员工在岗位上履职尽责,为公司发展作出的贡献值得肯定,同时对青年员工提出了三点希望与要求。

一是要让自己“学”起来,立足自身岗位,不断提升业务水平和综合能力;

二是要让自己“动”起来,学会适应环境、融入团队,不断激发工作热情和创造活力;

三是要让自己“亮”起来,在工作中充分挖掘自身潜力、发挥才能,找到自己身上的闪光点。

希望大家要把个人理想和企业目标相结合,勇于攀登,敢于人先,早日成长为公司的核心人才力量。

整个座谈会气氛轻松热烈,大家畅所欲言,在公司领导与员工之间搭建了良好的交流通道,帮助新员工更好、更快地融入集体,对公司的长足发展具有积极意义。

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